Apprendistato

Apprendistato professionalizzante

CEFAL Emilia Romagna si occupa di apprendistato professionalizzante (di 2° livello) in quanto ente associato di AECA, socio di Formazione & Lavoro (Consorzio Leader nella gestione dell’Apprendistato in Emilia Romagna). 

L’apprendistato professionalizzante è una tipologia di contratto dedicato ai giovani dai 18 ai 29 anni (o 17 anni se in possesso di qualifica) per inserirsi nel mercato del lavoro.

L’azienda che assume un apprendista gode di particolari benefici contributivi.

Come funziona?

L’azienda che vuole assumere un apprendista deve allegare al contratto di assunzione il Piano Formativo Individuale (senza il quale il contratto non è valido).

Il contratto di apprendistato prevede poi l’obbligo per due tipi di formazione: quella professionalizzante da svolgere all’interno dell’azienda e quella trasversale da svolgere all’esterno, presso un ente accreditato.

I nostri servizi per le aziende

Il nostro agire ha un duplice obbiettivo: accompagnare la persona assunta nel suo percorso di apprendistato e togliere all’azienda il peso delle procedure, rendendo il percorso di assunzione e di formazione più semplice e chiaro per tutte le parti.

Nel concreto ciò che facciamo comprende:

per la Formazione Interna

  • Elaboriamo il Piano Formativo da allegare al contratto di assunzione
  • Programmiamo e calendarizziamo le attività formative da svolgersi in azienda
  • Monitoriamo la formazione dell’apprendista
  • Regolarizziamo le pratiche 

per la Formazione Esterna (a carattere trasversale)

La formazione esterna è anch’essa obbligatoria ma gratuita in quanto finanziata dalla Regione Emilia Romagna
Gestiamo questo tipo di formazione in quanto, nel dettaglio:
 
  • Elaboriamo il Piano Formativo aggiuntivo, da allegare al contratto
  • Gestiamo le pratiche e i rapporti con la PA
  • Organizziamo la formazione e monitoriamo sull’apprendista, assicurandoci che vengano svolte tutte le 40 ore obbligatorie
  • Attestiamo l’adempimento all’obbligo formativo al 100%
 
La formazione esterna può essere organizzata da CEFAL secondo le esigenze dell’azienda e dell’apprendista, definendo e personalizzando in fase di pianificazione gli obbiettivi e le competenze da sviluppare.

La normativa

L’apprendistato è normato a livello nazionale dal D.LGS n. 81/2015.

La durata e la modalità è definita dal CCNL di riferimento dell’azienda.

La Regione Emilia Romagna disciplina e finanzia la formazione base e trasversale attraverso le proprie delibere e determinazioni:

Apprendistato professionalizzante. Proroga del “Piano di intervento 2018/2020 dell’offerta formativa pubblica per l’acquisizione di competenze di base e proroghe termini per l’erogazione della componente formativa.

Procedure e modalità di controllo per l’attribuzione e la liquidazione degli assegni formativi relativi all’apprendistato per lo svolgimento di attività stagionali – art. 43 D.lgs. 81/2015.

Offerta formativa pubblica per l’acquisizione di competenze di base e trasversali di cui all’art. 44, comma 3 del D.Lgs 81/2015 – Approvazione del piano di intervento 2019/2020.

Offerta formativa pubblica per l’acquisizione di competenze di base e trasversali di cui all’Art. 44, comma 3 del D.Lgs 81/2015 (apprendistato professionalizzante). Piano di intervento 2018/2020. POR FSE 2014/2020.

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